人事労務管理リーフレット集
令和3年度の雇用保険両立について〜令和２年度から変更ありません〜
新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金の特例措置を延長します
| 重要度 | ★★★★☆ |
|---|---|
| 発行者 | 厚生労働省 |
| 発行日 | 2021年2月 |
新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、2021年2月28日までを期限に雇用調整助成金の特例措置を講じてきたものが、4月30日まで延長されることを解説したリーフレット
雇用調整助成金の特例措置に係る大企業の助成率の引き上げのお知らせ
改正高齢者雇用安定法が令和3年4月から施行されます
| 重要度 | ★★★★☆ |
|---|---|
| 発行者 | 厚生労働省 |
| 発行日 | 2021年2月 |
新型コロナウイルス感染症の影響により事業活動の一時的な縮小を余儀なくされた事業主が、在籍型出向により労働者の雇用を維持する場合に、出向元と出向先の双方の事業主に対して助成する「産業雇用安全助成金」について説明したリーフレット
雇用調整助成金を受けている事業主の方へ1年を超えて引き続き受給することができます
| 重要度 | ★★★★☆ |
|---|---|
| 発行者 | 厚生労働省 |
| 発行日 | 2021年1月 |
雇用調整助成金は、通常、1年の期間（対象期間）内に実施した休業等について受給することができるところ、新型コロナウイルス感染症にかかる雇用調整助成金の特例措置の延長に伴い、1年を超えて引き続き受給することができることを周知したリーフレット
業務によって感染した場合、労災保険給付の対象となります
| 重要度 | ★★★★☆ |
|---|---|
| 発行者 | 厚生労働省 |
| 発行日 | 2020年11月 |
新型コロナウイルス感染症について、感染経路が業務に起因して感染したものであると認められる場合、労災保険給付の対象となることを案内したリーフレット
新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金をご活用ください
| 重要度 | ★★★★★ |
|---|---|
| 発行者 | 厚生労働省 |
| 発行日 | 2020年12月 |
新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金・支援金に関し、助成金の対象となる休暇取得の期間を延長し、2020年2月27日から2021年3月31日までの間に取得した休暇について支援を行うことを案内するリーフレット
失業保険給付に係る「給付制限期間」が２ヶ月に短縮されます
| 重要度 | ★★★★☆ |
|---|---|
| 発行者 | 厚生労働省 |
| 発行日 | 2020年6月 |
2020年10月1日以降に離職し、失業等給付を受給する人は、正当な理由がない自己都合により退職した場合であっても、５年間のうち２回までは給付制限期間が２ヶ月となる旨を周知するリーフレット
複数の会社等に雇用されている労働者の方々への労災保険給付が変わります
| 重要度 | ★★★★☆ |
|---|---|
| 発行者 | 厚生労働省 |
| 発行日 | 2020年7月 |
2020年9月1日施行の改正労働者災害補償保険法で、複数の会社等に雇用される労働者の労働保険給付の見直しが行われることから、その内容をまとめたリーフレット
離職証明書の作成にあたっての留意事項〜新型コロナウイルス感染症の影響により離職した場合〜
| 重要度 | ★★★★☆ |
|---|---|
| 発行者 | 厚生労働省 |
| 発行日 | 2020年6月 |
新型コロナウイルス感染症等の影響に対応するための雇用保険法の臨時特例等に関する法律に基づき、雇用保険の基本手当の給付日数の延長に関する特例の対象に可能性がある離職者を把握するために、離職証明書の作成時の注意点を説明したリーフレット
新型コロナウイルス感染症等の影響に対応した給付日数の延長に関する特例について
| 重要度 | ★★★★☆ |
|---|---|
| 発行者 | 厚生労働省 |
| 発行日 | 2021年1月 |
「新型コロナウイルス感染症等の影響に対応するための雇用保険法の臨時特例等に関する法律」に基づく、雇用保険の基本手当の給付日数の延長に関する特例について周知するリーフレット
休業開始時賃金月額証明書（育児）の作成にあたっての留意事項
| 重要度 | ★★★★☆ |
|---|---|
| 発行者 | 厚生労働省 |
| 発行日 | 2021年1月 |
新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休業の特例を取得している場合、育児休業給付金の休業前賃金日額の算定の特例措置として、その有給の休暇は賃金支払の算定基礎に含めないことや証明書の記載方法について説明したリーフレット
雇用調整助成金ガイドブック（緊急対応期間簡易版）2021年2月22日現在
| 重要度 | ★★★★★ |
|---|---|
| 発行者 | 厚生労働省 |
| 発行日 | 2021年2月 |
新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金の特例措置に対応した、緊急対応期間に休業を実施した場合についての支給要件や助成額、申請方法等を記載した簡易版ガイドブック
雇用調整助成金支給申請マニュアル（2021年2月22日版）
短時間休業で雇用を維持しましょう！雇用調整助成金の特例措置の拡充により、短時間休業が活用し安くなりました！
雇用調整助成金の特例拡充のお知らせ（教育訓練関係）
労働保険料等の納付猶予の特例について 新型コロナウイルス感染症の影響により、納付が難し方へ
| 重要度 | ★★★★★ |
|---|---|
| 発行者 | 厚生労働省 |
| 発行日 | 2020年4月 |
新型コロナウイルス感染症の影響により、事業に係る収入に相当の減少があった事業者に向けての、労働保険料等の猶予が可能になる旨を周知するリーフレット
失業等給付の受給資格を得るために必要な「被保険者期間」の算定方法が変わります
| 重要度 | ★★★★☆ |
|---|---|
| 発行者 | 厚生労働省 |
| 発行日 | 2020年6月 |
離職日が2020年8月1日以降の離職者を対象に、失業等給付の受給資格を得るために必要な「被保険者期間」の算定方法がか変わる旨を周知するリーフレット
令和２年度雇用・労働分野の助成金のご案内（簡略版）
高齢者労働者の雇用保険料納付免除規定の削除について
助成金に関する勧誘にご注意ください
令和２年度の雇用保険料率について〜令和元年度から変更ありません〜
雇用保険手続きの際には必ずマイナンバーの届出をお願いします。
| 重要度 | ★★★★★ |
|---|---|
| 発行者 | 厚生労働省 |
| 発行日 | 2018年3月 |
雇用保険の届出において、マイナンバーは必要な届け出と、平成30年5月以降マイナンバーの記載がないものは返戻されることを案内したリーフレット
有期雇用労働者の離職理由の取り扱いが変わります
雇用保険の基本手当日額が変更になります〜令和3年2月1日から〜
令和3年2月1日から支給限度額等が変更になります。皆様への給付額が変わる場合があります。
| 重要度 | ★★★☆☆ |
|---|---|
| 発行者 | 厚生労働省 |
| 発行日 | 2021年1月 |
高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付について、令和3年2月1日より支給限度額等が変更となることを案内したリーフレット
平成29年4月1日から、雇用保険の基本手当について受給期間延長の申請期限を変更します
| 重要度 | ★★★☆☆ |
|---|---|
| 発行者 | 厚生労働省 |
| 発行日 | 2017年4月 |
基本手当の申請期間について、妊娠、出産等の理由により引き続き30日以上就職することができなくなった日の翌日から延長後の受給期間の最後まで、延長できるようになったことを案内するリーフレット
