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人事労務管理リーフレット集

令和3年4月1日から常時雇用する労働者数が301人以上の企業において正規雇用労働者の途中採用比率の公表が義務化されます

重要度 ★★★☆☆
発行者 厚生労働省

2021年4月より常時雇用する労働者が301人以上の企業は、求職者が容易に閲覧できるかたちで「直近の3事業年度の各年度について採用した正規雇用の途中採用比率」を公表することあ必要となり、その内容を解説したリーフレット


テレワークを有効に活用しましょう〜新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワーク実施〜

重要度 ★★★☆☆
発行者 厚生労働省

テレワークの導入にあたり、注意てんを簡潔に説明したリーフレット


パートタイム・有期雇用労働法の概要

重要度 ★★★★☆
発行者 厚生労働省
発行日 2020年8月

大企業について2020年4月1日からパートタイム・有期雇用労働法が施行され(中小企業は2021年4月から適用)そのポイントを説明したリーフレット


改正高齢者雇用安定法が令和3年4月から施行されます

重要度 ★★★★★
発行者 厚生労働省
発行日 2020年10月

企業に求められる65歳までの雇用確保義務と、70歳までの就業確保の努力義務の概要を解説したリーフレット


令和3年3月1日から障害者の法定雇用率が引き上げになります

重要度 ★★★★★
発行者 厚生労働省
発行日 2020年10月

2021年3月1日から障害者の法定雇用率が、民間企業の場合2.2%から2.3%へと引き上げになることを案内したリーフレット


新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援助成金をご活用ください

重要度 ★★★★☆
発行者 厚生労働省
発行日 2020年12月

母性健康管理措置による休暇取得支援助成金の支給要件のうち労働者に周知する期限が2021年3月31日まで延長されることを案内したリーフレット


働く妊婦・事業主のみなさまへ 新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置について

重要度 ★★★★☆
発行者 厚生労働省
発行日 2020年12月

母性健康管理上の措置として、新型コロナウイルス感染症に関する措置が新たに定められ、その内容を説明したリーフレット


新型コロナウイルス感染症(COVID-19)対策〜妊娠中の女性労働者などへの配慮について〜

重要度 ★★★★☆
発行者 厚生労働省
発行日 2020年4月

妊娠流の女性労働者への職場の配慮についてまとめたリーフレット


妊娠中の女性労働者が休みやすい環境の整備について配慮をお願いします

重要度 ★★★★☆
発行者 厚生労働省
発行日 2020年4月

妊娠中の女性労働者が休みやすい環境づくりのために活用できる助成金を紹介したリーフレット


新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止に配慮した採用選考活動にご協力ください

重要度 ★★☆☆☆
発行者 厚生労働省
発行日 2020年6月

オンライン面接の活用も含め、求職者、求人者ともに安心して就職活動、採用選考活動が進められるよう、事業者へ協力を呼びかけるリーフレット


採用内定取り消しの防止について〜事業主の皆様、労働局・ハローワークへご相談ください〜

重要度 ★★☆☆☆
発行者 厚生労働省
発行日 2020年3月

事業者向けに作成された採用内定取り消しの防止のリーフレット


新型コロナウイルスにより会社の経営が悪くなっているときでも外国人であることを理由として、外国人の労働者を日本人より不利に扱うことは許されません。

重要度 ★★☆☆☆
発行者 厚生労働省
発行日 2020年3月

日本で働く外国人労働者に向けて新型コロナウイルスによる経営環境環境悪化のもと、外国人であることを理由として休業手当や助成金、年次有給休暇や雇用のルールなどにおいて日本人より不利に扱ってはならない旨を周知するリーフレット


労働者派遣契約の安易な途中解除はしないでください(派遣先の事業主の皆様へ)

重要度 ★★☆☆☆
発行者 厚生労働省
発行日 2020年4月

新型コロナウイルス感染症により、事業の休止等を余儀なくされた場合においても、安易な労働者派遣契約の解除は控えるよう呼びかけるリーフレット


「換気の悪い密室空間」を改善するための換気方法

重要度 ★★☆☆☆
発行者 厚生労働省
発行日 2020年3月

リスク要因の一つである「換気の悪い密室空間」を改善するため、多数の人が利用する商業施設等においてフォのような換気を行えば良いのかについて、推奨される換気の方法をまとめたリーフレット


「同一労働同一賃金」への対応に向けて

重要度 ★★★★☆
発行者 厚生労働省
発行日 2020年2月

同一労働同一賃金の対応に向けて、どのような対応が求められているのかを簡潔に説明したリーフレット


改正職業安定法(求人不受理)について

重要度 ★★★☆☆
発行者 厚生労働省
発行日 2020年2月

改正職業安定法が2020年3月30日より施行され、職業紹介事業者は一定の労働関係法令違反のある求職者からの求人の申し込みなどを受理しないことが可能となるため求人者が求人の申し込みをする際の留意点を取り上げたリーフレット


求人者マイページのご案内

重要度 ★★★☆☆
発行者 厚生労働省
発行日 2020年1月

2020年1月6日より運営が開始されたハローワークインターネットサービスの概要やマイページ開設手順、画面サンプルなどがまとめられたリーフレット


2020年1月6日からハローワークの利用方法が変わります

重要度 ★★★☆☆
発行者 厚生労働省
発行日 2019年10月

2020年1月6日からハローワークのシステムとハローワークインターネットサービスが新しくなり、新サービス「求人者マイページ」で、会社のパソコンから求人の申し込みができ、新しい求人票で、より詳細な情報を求職者に提供できるようになったことを紹介したリーフレット


働き方改革のヒント(2019年10月版)

重要度 ★★★☆☆
発行者 厚生労働省
発行日 2019年10月

働き方改革の好事例として、有給休暇への対応、長時間労働是正への対応、同一労働同一賃金への対応が掲載されたリーフレット


パートタイム労働法の概要

重要度 ★★★☆☆
発行者 厚生労働省
発行日 2020年6月

パトタイム労働法、労働契約法、労働者派遣違法の改正(同一労働同一賃金に関するもの)について説明したリーフレット


雇用形態に関わらない公正な待遇の確保

重要度 ★★★☆☆
発行者 厚生労働省
発行日 2019年1月

パートタイム労働法、労働契約法、労働者派遣法の改正(同一労働同一賃金に関するもの)について説明したリーフレット


派遣社員を受け入れる時の主なポイント

重要度 ★★★★☆
発行者 厚生労働省
発行日 2020年2月

2020年4月より施行される派遣労働者の同一労働同一賃金を盛り込んだリーフレット


その募集・採用年齢にこだわっていませんか?〜年齢にかかわりなく均等な機会を〜

重要度 ★★★☆☆
発行者 厚生労働省
発行日 2020年2月

労働者を募集・採用する際の年齢制限に関するリーフレット


オンライン面接実施にあたってのお願い

重要度 ★★★☆☆
発行者 厚生労働省
発行日 2020年8月

高校生が採用選考について、面接機械の限られている高校生に職場の雰囲気などが伝わるよう、新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止に十分留意した上で対面の面接を実施に、企業の理解・協力を求め、学校や学生の事情で恩来の面接を行う場合の留意点を示したリーフレット


平成30年4月1日から障害者雇用の義務の対象に精神障害が加わります

重要度 ★★★☆☆
発行者 厚生労働省
発行日 2018年1月

2018年4月1日から障害者雇用義務の対象に精神障害社が加わり、法定雇用率が引き上げとなることを案内したリーフレット


「障害者雇用納付金制度」の対象事業主が拡大されます

重要度 ★★★★★
発行者 厚生労働省
発行日 2014年4月

2015年4月より常時雇用している労動者数が100人を超える事業主が「障害者納付金制度」の対象となることを説明したリーフレット


適切な労務管理のポイント

重要度 ★★★★★
発行者 厚生労働省
発行日 2016年3月

労働条件の変更や雇用調整を止むを得ず検討しなければならない場合であっても、社会が守らなければならない法令の概要や労務管理上参考となる主要な裁判例をまとめたリーフレット


パートタイム労働者の適切な労働条件の確保のために

重要度 ★★★★☆
発行者 厚生労働省
発行日 2017年2月

パートタイム労働者を雇用する際の注意点および実施事項を法令に基づいて詳しく紹介したリーフレット


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人事労務管理リーフレット集

令和3年4月1日から常時雇用する労働者数が301人以上の企業において正規雇用労働者の途中採用比率の公表が義務化されます

令和3年4月1日から常時雇用する労働者数が301人以上の企業において正規雇用労働者の途中採用比率の公表が義務化されます

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重要度 ★★★☆☆
発行者 厚生労働省

2021年4月より常時雇用する労働者が301人以上の企業は、求職者が容易に閲覧できるかたちで「直近の3事業年度の各年度について採用した正規雇用の途中採用比率」を公表することあ必要となり、その内容を解説したリーフレット


テレワークを有効に活用しましょう〜新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワーク実施〜

テレワークを有効に活用しましょう〜新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワーク実施〜

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重要度 ★★★☆☆
発行者 厚生労働省

テレワークの導入にあたり、注意てんを簡潔に説明したリーフレット


パートタイム・有期雇用労働法の概要

パートタイム・有期雇用労働法の概要

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重要度 ★★★★☆
発行者 厚生労働省
発行日 2020年8月

大企業について2020年4月1日からパートタイム・有期雇用労働法が施行され(中小企業は2021年4月から適用)そのポイントを説明したリーフレット


改正高齢者雇用安定法が令和3年4月から施行されます

改正高齢者雇用安定法が令和3年4月から施行されます

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重要度 ★★★★★
発行者 厚生労働省
発行日 2020年10月

企業に求められる65歳までの雇用確保義務と、70歳までの就業確保の努力義務の概要を解説したリーフレット


令和3年3月1日から障害者の法定雇用率が引き上げになります

令和3年3月1日から障害者の法定雇用率が引き上げになります

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重要度 ★★★★★
発行者 厚生労働省
発行日 2020年10月

2021年3月1日から障害者の法定雇用率が、民間企業の場合2.2%から2.3%へと引き上げになることを案内したリーフレット


新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援助成金をご活用ください

新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援助成金をご活用ください

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重要度 ★★★★☆
発行者 厚生労働省
発行日 2020年12月

母性健康管理措置による休暇取得支援助成金の支給要件のうち労働者に周知する期限が2021年3月31日まで延長されることを案内したリーフレット


働く妊婦・事業主のみなさまへ 新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置について

働く妊婦・事業主のみなさまへ 新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置について

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重要度 ★★★★☆
発行者 厚生労働省
発行日 2020年12月

母性健康管理上の措置として、新型コロナウイルス感染症に関する措置が新たに定められ、その内容を説明したリーフレット


新型コロナウイルス感染症(COVID-19)対策〜妊娠中の女性労働者などへの配慮について〜

新型コロナウイルス感染症(COVID-19)対策〜妊娠中の女性労働者などへの配慮について〜

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重要度 ★★★★☆
発行者 厚生労働省
発行日 2020年4月

妊娠流の女性労働者への職場の配慮についてまとめたリーフレット


妊娠中の女性労働者が休みやすい環境の整備について配慮をお願いします

妊娠中の女性労働者が休みやすい環境の整備について配慮をお願いします

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重要度 ★★★★☆
発行者 厚生労働省
発行日 2020年4月

妊娠中の女性労働者が休みやすい環境づくりのために活用できる助成金を紹介したリーフレット


新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止に配慮した採用選考活動にご協力ください

新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止に配慮した採用選考活動にご協力ください

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重要度 ★★☆☆☆
発行者 厚生労働省
発行日 2020年6月

オンライン面接の活用も含め、求職者、求人者ともに安心して就職活動、採用選考活動が進められるよう、事業者へ協力を呼びかけるリーフレット


採用内定取り消しの防止について〜事業主の皆様、労働局・ハローワークへご相談ください〜

採用内定取り消しの防止について

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重要度 ★★☆☆☆
発行者 厚生労働省
発行日 2020年3月

事業者向けに作成された採用内定取り消しの防止のリーフレット


新型コロナウイルスにより会社の経営が悪くなっているときでも外国人であることを理由として、外国人の労働者を日本人より不利に扱うことは許されません。

新型コロナウイルスにより会社の経営が悪くなっているときでも外国人であることを理由として、外国人の労働者を日本人より不利に扱うことは許されません。

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重要度 ★★☆☆☆
発行者 厚生労働省
発行日 2020年3月

日本で働く外国人労働者に向けて新型コロナウイルスによる経営環境環境悪化のもと、外国人であることを理由として休業手当や助成金、年次有給休暇や雇用のルールなどにおいて日本人より不利に扱ってはならない旨を周知するリーフレット


労働者派遣契約の安易な途中解除はしないでください(派遣先の事業主の皆様へ)

労働者派遣契約の安易な途中解除はしないでください(派遣先の事業主の皆様へ)

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重要度 ★★☆☆☆
発行者 厚生労働省
発行日 2020年4月

新型コロナウイルス感染症により、事業の休止等を余儀なくされた場合においても、安易な労働者派遣契約の解除は控えるよう呼びかけるリーフレット


「換気の悪い密室空間」を改善するための換気方法

「換気の悪い密室空間」を改善するための換気方法

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重要度 ★★☆☆☆
発行者 厚生労働省
発行日 2020年3月

リスク要因の一つである「換気の悪い密室空間」を改善するため、多数の人が利用する商業施設等においてフォのような換気を行えば良いのかについて、推奨される換気の方法をまとめたリーフレット


「同一労働同一賃金」への対応に向けて

「同一労働同一賃金」への対応に向けて

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重要度 ★★★★☆
発行者 厚生労働省
発行日 2020年2月

同一労働同一賃金の対応に向けて、どのような対応が求められているのかを簡潔に説明したリーフレット


改正職業安定法(求人不受理)について

改正職業安定法(求人不受理)について

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重要度 ★★★☆☆
発行者 厚生労働省
発行日 2020年2月

改正職業安定法が2020年3月30日より施行され、職業紹介事業者は一定の労働関係法令違反のある求職者からの求人の申し込みなどを受理しないことが可能となるため求人者が求人の申し込みをする際の留意点を取り上げたリーフレット


求人者マイページのご案内

求人者マイページのご案内

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重要度 ★★★☆☆
発行者 厚生労働省
発行日 2020年1月

2020年1月6日より運営が開始されたハローワークインターネットサービスの概要やマイページ開設手順、画面サンプルなどがまとめられたリーフレット


2020年1月6日からハローワークの利用方法が変わります

2020年1月6日からハローワークの利用方法が変わります

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重要度 ★★★☆☆
発行者 厚生労働省
発行日 2019年10月

2020年1月6日からハローワークのシステムとハローワークインターネットサービスが新しくなり、新サービス「求人者マイページ」で、会社のパソコンから求人の申し込みができ、新しい求人票で、より詳細な情報を求職者に提供できるようになったことを紹介したリーフレット


働き方改革のヒント(2019年10月版)

働き方改革のヒント(2019年10月版)

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重要度 ★★★☆☆
発行者 厚生労働省
発行日 2019年10月

働き方改革の好事例として、有給休暇への対応、長時間労働是正への対応、同一労働同一賃金への対応が掲載されたリーフレット


パートタイム労働法の概要

パートタイム労働法の概要

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重要度 ★★★☆☆
発行者 厚生労働省
発行日 2020年6月

パトタイム労働法、労働契約法、労働者派遣違法の改正(同一労働同一賃金に関するもの)について説明したリーフレット


雇用形態に関わらない公正な待遇の確保

雇用形態に関わらない公正な待遇の確保

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重要度 ★★★☆☆
発行者 厚生労働省
発行日 2019年1月

パートタイム労働法、労働契約法、労働者派遣法の改正(同一労働同一賃金に関するもの)について説明したリーフレット


派遣社員を受け入れる時の主なポイント

派遣社員を受け入れる時の主なポイント

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重要度 ★★★★☆
発行者 厚生労働省
発行日 2020年2月

2020年4月より施行される派遣労働者の同一労働同一賃金を盛り込んだリーフレット


その募集・採用年齢にこだわっていませんか?〜年齢にかかわりなく均等な機会を〜

その募集・採用年齢にこだわっていませんか?〜年齢にかかわりなく均等な機会を〜

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重要度 ★★★☆☆
発行者 厚生労働省
発行日 2020年2月

労働者を募集・採用する際の年齢制限に関するリーフレット


オンライン面接実施にあたってのお願い

オンライン面接実施にあたってのお願い

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重要度 ★★★☆☆
発行者 厚生労働省
発行日 2020年8月

高校生が採用選考について、面接機械の限られている高校生に職場の雰囲気などが伝わるよう、新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止に十分留意した上で対面の面接を実施に、企業の理解・協力を求め、学校や学生の事情で恩来の面接を行う場合の留意点を示したリーフレット


平成30年4月1日から障害者雇用の義務の対象に精神障害が加わります

平成30年4月1日から障害者雇用の義務の対象に精神障害が加わります

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重要度 ★★★☆☆
発行者 厚生労働省
発行日 2018年1月

2018年4月1日から障害者雇用義務の対象に精神障害社が加わり、法定雇用率が引き上げとなることを案内したリーフレット


「障害者雇用納付金制度」の対象事業主が拡大されます

「障害者雇用納付金制度」の対象事業主が拡大されます

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重要度 ★★★★★
発行者 厚生労働省
発行日 2014年4月

2015年4月より常時雇用している労動者数が100人を超える事業主が「障害者納付金制度」の対象となることを説明したリーフレット


適切な労務管理のポイント

適切な労務管理のポイント

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重要度 ★★★★★
発行者 厚生労働省
発行日 2016年3月

労働条件の変更や雇用調整を止むを得ず検討しなければならない場合であっても、社会が守らなければならない法令の概要や労務管理上参考となる主要な裁判例をまとめたリーフレット


パートタイム労働者の適切な労働条件の確保のために

パートタイム労働者の適切な労働条件の確保のために

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重要度 ★★★★☆
発行者 厚生労働省
発行日 2017年2月

パートタイム労働者を雇用する際の注意点および実施事項を法令に基づいて詳しく紹介したリーフレット

サービス一覧


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